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Alternance : apprentissage ou professionalisation

Tout savoir sur les 2 contrats possibles en alternance : Apprentissage ou professionnalisation.

Apprentissage

Cible étudiante
Etudiants en BTS Technico-commercial, Conseiller Clientèle multicanal en banque et assurance, Manager International, Programme Grande Ecole, Programme Manager des SI et du numérique et Mastères Spécialisés de moins de 30 ans.

Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats

Durée
De 6 à 24 mois selon la formation

Accompagnement
Tuteur école + Maître d’apprentissage en entreprise

Rémunération
Au minimum 53% du SMIC ou du minimum conventionnel

Frais de scolarité
Prise en charge des frais de formation par l'entreprise via la taxe d’apprentissage

Avantages entreprise
Exonérations des cotisations patronales et salariales selon les décrets en vigueur.
L'apprenti(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l’apprenti(e)
Salarié(e)

Professionnalisation

Cible étudiante
Etudiants en BTS Technico-commercial, Conseiller Clientèle multicanal en banque et assurance, Manager International, Programme Grande Ecole, Programme Manager des SI et du numérique et Mastères Spécialisés (selon les décrets et dispositions en vigueur).

Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats

Durée
De 6 à 24 mois selon formation et accord de branche

Accompagnement

  • Tuteur Ecole + Tuteur Entreprise
  • L’OPCO peut prévoir une indemnité d’aide à la fonction

Rémunération
Au minimum 80% du SMIC ou du minimum conventionnel

Frais de scolarité
Prise en charge des frais de formation par l'entreprise avec possibilité de participation financière de l'OPCO

Avantages entreprise
Possibilités de réductions ou d’exonérations de cotisations selon les décrets en vigueur.
L'alternant(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l'alternant(e)
Salarié