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Photo d'étudiants en salle de classe

Alternance : apprentissage ou professionnalisation

Tout savoir sur les 2 contrats possibles en alternance : Apprentissage ou professionnalisation.

Apprentissage ou professionnalisation Quels financements ? | Recruter un alternant | Réussir l’accueil d’un alternant


 

 

Apprentissage

Cible étudiante 
Etudiants en Bachelor, Programme Grande Ecole, Programme Manager des Systèmes d’Information et du Numérique et Mastères Spécialisés de moins de 30 ans.

Effectif 
Pas de limitation du nombre de contrats.

Durée 
De 6 à 24 mois selon la formation, selon les parcours.

Accompagnement 
Tuteur école + Maître d’apprentissage en entreprise.

Rémunération 
Plus d'informations sur le site du Service public.

Frais de scolarité 
Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise. L’entreprise contacte son OPCO pour connaitre le montant de la participation de France Compétences qui varie selon les formations et les branches d'activité.

Avantages entreprise 
L'apprenti(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l’apprenti(e) 
Salarié(e)
 

Professionnalisation

Cible étudiante 
Etudiants en Bachelor, Programme Grande Ecole, Programme Manager des Systèmes d’Information et du Numérique et Mastères Spécialisés (selon les décrets et dispositions en vigueur).

Effectif 
Pas de limitation du nombre de contrats

Durée 
De 6 à 24 mois selon formation et accord de branche

Accompagnement 
Tuteur Ecole + Tuteur Entreprise 
L’OPCO peut prévoir une indemnité d’aide à la fonction

Rémunération 
Plus d'informations sur le site du Service public.

Frais de scolarité 
Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise. L’entreprise contacte son OPCO pour connaitre sa participation financière.

Avantages entreprise 
L'alternant(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l'alternant(e) 
Salarié(e)

Mis à jour le 05/03/2024