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Alternance : apprentissage ou professionalisation

Tout savoir sur les 2 contrats possibles en alternance : Apprentissage ou professionnalisation.

Apprentissage

Cible étudiante
Etudiants en Bachelor, Programme Grande Ecole, Programme Manager des Systèmes d’Information et du Numérique, Manager International et Mastères Spécialisés de moins de 30 ans.

Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats

Durée
De 6 à 24 mois selon la formation

Accompagnement
Tuteur école + Maître d’apprentissage en entreprise

Rémunération
Au minimum 61% du SMIC ou du minimum conventionnel

Frais de scolarité
Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise. L’entreprise contacte son OPCO pour connaitre le montant de la participation de France Compétences qui varie selon les formations.

Avantages entreprise
L'apprenti(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l’apprenti(e)
Salarié(e)

Professionnalisation

Cible étudiante
Etudiants en Bachelor, Programme Grande Ecole, Programme Manager des Systèmes d’Information et du Numérique, Manager International et Mastères Spécialisés (selon les décrets et dispositions en vigueur).

Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats

Durée
De 6 à 24 mois selon formation et accord de branche

Accompagnement

  • Tuteur Ecole + Tuteur Entreprise
  • L’OPCO peut prévoir une indemnité d’aide à la fonction

Rémunération
Au minimum 80% du SMIC ou du minimum conventionnel

Frais de scolarité
Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise. L’entreprise contacte son OPCO pour connaitre sa participation financière.

Avantages entreprise
L'alternant(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l'alternant(e)
Salarié(e)

Mis à jour le 11 Janvier 2022 à 16h19