Depuis le 1er janvier 2015, le Droit individuel à la formation (DIF) a été remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif permet à toute personne en activité ou en recherche d’emploi de pouvoir bénéficier d’heures de formation qualifiante tout au long de sa vie professionnelle.
Dispositif Pro-A I Compte personnel de formation (CPF) I Projet de Transition Pro (PTP) I Plan de développement des compétences I Contrat de professionnalisation
Qui peut en bénéficier ?
- Les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles ;
- Les demandeurs d’emploi avec une expérience professionnelle salariée.
Dans quelles conditions mobiliser son CPF ?
- En accord avec votre employeur, qui pourra si besoin compléter les heures de votre CPF par d’autres dispositifs (plan de développement des compétences, dispositif Pro A…)
- De votre propre initiative, sans avoir besoin d’informer votre employeur (dans ce cas, vous suivez une formation « hors temps de travail »)
Pour quelles formations ?
Les formations financées via le CPF doivent impérativement être certifiantes et figurer dans les listes de formations éligibles.
Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail.
Vous pouvez accéder à votre CPF sur le site Mon Compte Formation.
Mis à jour le 08/04/2024