Vous êtes ici

S'engager pour la diversité

Parce que la diversité est un atout et une richesse, Grenoble Ecole de Management adhère aux engagements de développement durable de l’ONU pour une éducation pour tous, et s’engage à intégrer des étudiants différents dans ses promotions. 

Comment réussir l’intégration des personnes en situation de handicap dans votre entreprise ? Voir le replay 
Les réponses aux questions posées lors du webinar seront accessibles dans le prochains jours 

Accompagnés par la Fondation GEM, nous avons développé plusieurs dispositifs pour intégrer des étudiants réfugiés, en situation de handicap ou en difficulté sociale. Nous visons pour eux comme pour tous nos étudiants, une insertion professionnelle réussie. C’est grâce au soutien de nos partenaires entreprises que nous pouvons mettre en œuvre ces action au quotidien.

Pourquoi et comment GEM s’est emparée des questions diversité et ascension sociale dès 2004 ?
Grenoble Ecole de Management œuvre pour un accès égalitaire à ses formations depuis plus de 10 ans. Nous comptons à ce jour plus de 1 000 étudiants passés par nos concours diversité. Nous nous attaquons désormais à l’étape suivante : la création de dispositifs pour garantir une insertion professionnelle pérenne dans des emplois de choix pour les étudiants et diplômés issus de cette ouverture sociale.

Les bourses diversité

Le dispositif

  • Il vise des lycéens des filières STMG, L, ES, S et Bac Pro, issus de milieux sociaux modestes, ou en situation de handicap
  • Les candidats passent par un dispositif spécifique : le concours post-bac ascension sociale/handicap. Les lauréats pourront intégrer GEM après avoir validé un bac+2 ou un bac+3, sans avoir à repasser de concours. Ils seront intégrés directement en 1er année.
  • Les étudiants lauréats du concours bénéficient d’une exonération sur les frais de scolarité, sur dossier. Ils peuvent aussi accéder à des prêts à taux négociés, sur dossier également.

Votre impact

En vous impliquant vous :

  • Participez aux jurys de sélection post-bac handicap et ascenseur social
  • Prenez part à la commission d’attribution des exonérations
  • Etes impliqués dans l’organisation de journées spécifiques pour ces publics
  • Bénéficiez de visibilité à travers nos supports de communication.

Modalités

  • Un engagement de 10 000€ par an minimum, via un don à la Fondation GEM
  • Défiscalisation de 60% (à hauteur de 0.5% du CA) sous réserve de la modification de la loi de finance
  • Possibilité de flécher votre don sur un public spécifique

Datasperger

Le certificat Data Asperger propose à des personnes Asperger de se former aux métiers de la data. Le programme combine apprentissages techniques à distance et sessions sur les habiletés sociales en présentiel, ainsi que du coaching en entreprise. Vous pouvez soutenir ce programme en devenant mécène, ou en recrutant les étudiants certifiés.

Le Refugee Grant Program

  • Les candidats réfugiés sont sélectionnés sur dossier
  • Les étudiants lauréats sont intégrés à un cursus adapté à leur profil et à leur niveau d’étude préalable.
  • Ils bénéficient d’une exonération des frais de scolarité.
  • Des ateliers sont co-construits et c-organisés avec ces étudiants pour les accompagner dans la rédaction d’un CV, la préparation à un entretien d’embauche, ou encore pour travailler sur leur estime de soi, leur communication ou leur posture. Ces ateliers sont ouverts à tous les étudiants réfugiés de Grenoble.

Les jeunes engagés dans un parcours civique

  • En partenariat avec l’Institut de l’Engagement
  • Le programme vise des jeunes à potentiel, ayant fait leurs preuves hors des voies classiques, en s’engageant via un service civique, un volontariat international, ou un bénévolat de longue durée en association.
  • Ces étudiants sont sélectionnés sur dossier, sur critères d’éligibilité spécifiques
  • Ils bénéficient d’une exonération des frais de scolarité.