Mobiliser les techniques et approches de coaching pour accompagner l’individu dans ses projets d’évolution professionnelle

Que vous souhaitiez devenir coach professionnel pour accompagner les individus dans leur évolution, ou enrichir votre approche managériale, cette formation est faite pour vous !

Vous apprendrez à mettre en oeuvre les leviers et outils nécessaires pour accompagner les collaborateurs et les managers dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences relationnelles.

Cette formation, éligible au CPF, est disponible à Grenoble.

La complexité croissante des organisations et du contexte dans lequel elles évoluent, remettent l'accompagnement au coeur des actions RH et managériales.

Vous souhaitez :

• valoriser et fidéliser vos collaborateurs en leur proposant un parcours certifiant
• proposer une formation à des managers confirmés ainsi qu'aux équipes RH en charge de l'accompagnement carrière (RRH...)
• reconnaître les potentiels  « coachs »
• accompagner les demandes de mobilité et de transition dans l'entreprise

Les + de la formation

• Un format compatible avec l'agenda de vos collaborateurs
• Un parcours certifiant et reconnu dans le parcours professionnel de vos collaborateurs
• Un parcours éligible au CPF

Contactez-nous pour découvrir :

• nos conditions tarifaires privilégiées si vous souhaitez former plusieurs collaborateurs
• les possibilités d'adaptation de cette certification et de ses blocs de compétences à vos enjeux ou contraintes pour un déploiement sur mesure.

Analyse d’une demande et contractualisation d’une prestation de coaching individuel

• Exposer son rôle et les principes fondamentaux et déontologiques du coaching à la personne accompagnée
• Établir les objectifs de l’accompagnement, en identifiant la problématique du client et en analysant sa demande.
• Formaliser un contrat de coaching individuel

Conduite d’un accompagnement de coaching individuel

• Construire une relation de confiance avec l’accompagné,
• Gérer la relation interpersonnelle avec l’individu coaché,
• Conduire le coaching, en favorisant la prise de conscience de la personne accompagnée, grâce à la mobilisation des outils et méthodes appropriés.

Evaluation et identification des évolutions de sa pratique de coaching

• Analyser ses méthodes et son comportement professionnels
• Identifier ses modes de fonctionnement
• Établir le diagnostic de son profil de coach au moyen d’outils d’auto-évaluation

Le programme combine six sessions de formation en présentiel et des travaux intersessions de mise en pratique encadrés et commentés. Chaque participant bénéficie de quatre heures d’accompagnement individuel ou en groupes de pairs, animées par des tuteurs/coachs.

Ce certificat vous apportera à la fois du contenu et des outils ainsi qu’un développement personnel. Le tout demandant un engagement fort des participants.

Nous proposons une approche globale du coaching. Celle-ci ne repose pas sur un seul courant, mais sur un ensemble où vous retrouverez tour à tour des outils issus entre autres de l’analyse transactionnelle, de la programmation neurolinguistique, de l’agilité, de l'élément humain, … complétés d’une expérience de terrain. C’est en vous appropriant ces outils que vous constituerez votre propre boite à outils pour développer votre nouvelle posture en tant que coach et manager.

Cette formation certifiante est validée par une session d'évaluation devant un jury de coachs professionnels certifiés. Vous serez préparé, par des tuteurs/coach, lors de séances de coaching ou de préparation à la certification. Vous travaillerez en certification blanche également, afin de développer vos nouvelles compétences.