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L’alternance à Grenoble Ecole de Management

Nos formations en alternance

Manager des systèmes d'information et du numérique

Admission à Bac+3 ou 4 sur dossier et entretien. Visez les métiers stratégiques du digital en développant vos compétences techniques et managériales !


Manager International (orientation Technologie et Innovation)

Admission à Bac+3 ou 4 sur dossier et entretien. Accédez à des postes à responsabilités au cœur du développement de l'activité internationale des entreprises.


Mastère Spécialisé Manager des Achats (MS)

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Accédez à des fonctions stratégiques dans le domaine des achats technologiques et d'innovation.


Mastère Spécialisé en Management et Marketing de l’Énergie

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Devenez spécialiste de la filière et des marchés de l’énergie.


Mastère Spécialisé Management des Entreprises de Biotechnologies & Pharmacie

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Développez des compétences multidisciplinaires et évoluez vers des fonctions clés de management en sciences biomédicales.


Programme Grande Ecole

Admission à Bac+2 (via concours BCE ou concours Passerelle) ou Bac+3 (via concours Passerelle). Construisez votre parcours sur mesure alliant expériences internationales, associatives, professionnelles... La 2ème et/ou 3ème année peuvent être suivies en alternance.


ASperger

Concepteur Developpeur d'Applications spécialisation Data Analyst (Data Asperger)

Admission de profils issus de la neuro-diversité via test technique, questionnaire, dossier de candidature et entretien individuel en conditions adaptées. Valorisez votre profil atypique au sein de cette formation dispensée en partenariat avec Webforce3. Préparez-vous aux métiers du développement et de la data tout en développant des habiletés sociales et en bénéficiant d'un accompagnement soutenu à l'insertion en entreprise.


Conseiller clientèle multicanal en banque et assurance

Admission à Bac+2. Une formation dispensée par nos centres agréés en France pour évoluer rapidement vers les métiers de la banque-assurance.


Tout savoir sur l'alternance à Grenoble Ecole de Management

Grenoble Ecole de Management dispose depuis 2020 de son propre CFA (Centre de Formation en Apprentissage) et peut vous accompagner dans le développement de l’apprentissage au sein de votre entreprise.

3 points clés pour suivre une formation en alternance

  1. Prenez le temps de bien définir votre projet professionnel, les compétences que vous souhaitez développer, les missions recherchées.
     
  2. Investissez-vous dans une démarche active de recherche d'entreprise et pensez à utiliser les ressources mises à disposition par votre école (offres d'alternance, forums de recrutement...).
     
  3. De la recherche d’entreprise à la signature du contrat, restez en contact avec l'équipe chargée de l'alternance à Grenoble Ecole de Management afin de bénéficier d'un suivi personnalisé.
     

Quel contrat ?

Apprentissage ou professionnalisation ? Tous deux sont des contrats de travail à temps plein qui intègrent du temps de formation sur le temps de travail. L’étudiant endosse ainsi le statut de salarié alternant, avec les mêmes droits et obligations que tout salarié de l’entreprise. Selon le type de contrat, les enjeux financiers pour l’entreprise qui vous recrute sont différents, mais vous êtes assuré d’être rémunéré selon un minimum légal (voir les grilles de rémunération) et de la prise en charge de vos frais de scolarité. Pour nos formations, le choix du type de contrat est à la discrétion de l’entreprise.

Contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans. Plus d’informations sur le site du gouvernement.

Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur. Plus d’informations sur le site du gouvernement.

Entreprises : optez pour l’alternance avec Grenoble Ecole de Management !
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Mis à jour le 17 Mars 2021 à 20h07