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Certificat RH de la Transformation Numérique

En tant que professionnel des RH ou manager, vous souhaitez vous former pour accompagner la transformation numérique RH dans votre entreprise ?

Les technologies digitales sont en train de transformer en profondeur les organisations avec un impact fort sur les métiers. Les RH ont un rôle à jouer dans l'accompagnement de cette transformation. Quel est l’impact du numérique sur les RH ? Pourquoi les entreprises doivent elles intégrer le digital a la fonction RH ? A l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances pratiques et compétences nécessaires pour répondre à ces questions, faire face à ces mutations et en devenir un acteur majeur.

Rentrée : 18 septembre 2019
Durée : 72 heures réparties sur 3 mois
Rythme : 3 jours par mois en présentiel
Tarif : 2 000€TTC par module, 4 500€TTC pour le certificat complet.
En option : accès à la communauté de pratique 200€TTC par module
Niveau d'admission : tout professionnel RH ou manager
Niveau de sortie : certificat professionnel visé par Grenoble Ecole de Management
Lieu : Grenoble Ecole de Management
Langue : Français

Depuis décembre 2017, Grenoble Ecole de Management est certifié NF Service pour sa formation continue en alternance et hors alternance. Cette marque de qualité est délivrée par AFNOR Certification, organisme certificateur indépendant, après un examen complet du service proposé et de notre organisation. Ce programme fait partie du périmètre couvert par la certification NF214.

Objectifs

Ce programme vise à former des professionnel capables de prendre en compte les impacts du digital sur le management des RH.

A l'issue de cette formation, vous serez capable :

  • maîtriser les bases et favoriser la culture de l'innovation
  • d'adapter les pratiques RH aux usages digitaux des salariés,
  • de construire et mettre en place une stratégie RH digitale,
  • de piloter ou accompagner la transformation digitale dans l'entreprise.

Les points forts de la formation

  • Une formation créée par et pour des professionnels du domaine RH
  • Des approches pédagogiques variées structurées autour d'études de cas concrètes
  • L'intervention d'experts en RH numérique issus du corps professoral de GEM et du monde de l'entreprise
  • Une collaboration étroite avec le MSc International Human Resource Management in the Digital Age
  • Une école triplement accréditée AMBA – AACSB – EQUIS, et membre fondateur du campus d'innovation GIANT.

 

Compétences visées

 

Module 1 - Construire et mettre en place une stratégie RH digitale

  • Acculturer les RH et perspectives futures
  • Chercher, analyser, et bâtir une stratégie à partir des data
  • Choisir un SIRH
  • Intégrer le Design Thinking dans la transformation numérique
  • Mettre l'expérience collaborateur au cœur de la stratégie RH

Module 2 - Attirer et fidéliser les talents

  • Co-construire les valeurs de l'entreprise et la marque employeur
  • Elaborer une stratégie de marque employeur
  • Intégrer une stratégie digitale dans le recrutement
  • Manager les talents ou les métiers en tension
  • Choisir les nouveaux outils de formation (mooc, spoc…)
  • Choisir et utiliser les serious game en entreprises (jeux de plateaux, escape game...)

Module 3 - Accompagner l'innovation managériale

  • Mettre en place de nouveaux modèles de management (management collaboratif et à distance)
  • Appliquer le management collaboratif dans différents contextes
  • Positionner les RH comme acteurs majeurs de l’accompagnement du changement
  • Favoriser le changement de posture pour faire émerger l'intelligence collective
  • Prévenir les situations anxiogènes liées à la sursolliciation numérique: du droit à la déconnexion au droit à la reconnexion

Validation

Certificat Professionnel visé par Grenoble Ecole de Management.

Pédagogie

Le programme combine des sessions de formation en présentiel et des travaux collectifs. La pédagogie est axée sur des travaux de groupes autour de problématiques concrètes, illustrées par des témoignages de professionnels des ressources humaines. Les participants peuvent également accéder à une communeauté de pratique (en option, la participation à un des modules ouvre aussi la possibilité de prendre un accès pour la communauté de pratique des autres modules)

Intervenants

Les enseignements sont assurés pas des enseignants de Grenoble Ecole de Management et par des professionnels des ressources humaines.

Evaluation

La participation à l'ensemble des modules donne accès à un Certificat Professionnel visé par Grenoble Ecole de Management.

A qui s'adresse ce programme?

Tout professionnel des ressources humaines ou manager confronté aux problématiques de la transformation digitale dans les RH et souhaitant développer ses compétences sur le sujet.

Votre profil pour candidater

Etre un professionel des RH ou manager.