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Certificat Développer la performance du collectif par les méthodes et démarches de coaching

Cette formation, accessible uniquement à des coachs certifiés, est notamment centrée sur l’utilisation de l’Inventaire de Personnalité Process Communication. Ce parcours vous permettra d’approfondir vos interventions pour mieux accompagner les individus et les équipes dans leur croissance, le développement de leurs performances et l’acceptation des changements.

Informations pratiques

A retenir

DUREE ET FORMAT DU PROGRAMME
11 jours (soit 88h) sur 5 mois + 1 jour de certification

RYTHME:
3 jours par mois en moyenne, en présentiel (sous réserve d'évolution des conditions sanitaires)

LIEU D'ENSEIGNEMENT
Les cours sont dispensés sur notre campus de Grenoble

DATES IMPORTANTES
Rentrée le 19 janvier

LANGUE
Programme délivré en français

 

NIVEAU D'ADMISSION
Être titulaire d'une certification de coach professionnel et d’un titre de niveau 5 avec une expérience professionnelle d’au moins trois années  
ou du baccalauréat avec une expérience professionnelle d’au moins cinq ans

NIVEAU DE SORTIE
Certification professionnelle « Développer la performance du collectif par les méthodes et démarches de coaching » recensé au répertoire spécifique (France Compétences), fiche 5468.

TARIF
Grenoble: 4 000 € net de taxe


Objectifs

Ce programme vise à renforcer les compétences acquises pour le coaching individuel, et à développer les compétences spécifiques du coaching collectif chez des professionnels en poste ou des consultants spécialistes de l’accompagnement.

A l’issue du programme vous aurez :

  • Développé votre capacité à concevoir un projet de coaching collectif.
    • Acquis la capacité à mettre en œuvre un projet de coaching collectif en vue d’accompagner les équipes au changement ,
    • Développé votre posture et vos pratiques de l’accompagnement individuel et collectif.

Les points forts de la formation

  • Une formation unique en France, basée sur différents modèles théoriques notamment l’outil de la Process Communication.
    • L’acquisition de nouveaux outil d’intervention et de diagnostic en coaching individuel et d'équipe.
    • Une démarche de coaching intégrative et systémique centrée sur l’outil de la Process Communication
    • Une pédagogie spécifique fondée sur la complémentarité des connaissances académiques et des mises en pratique.
    • Un accompagnement de 2h par un coach certifié auprès de chaque participant est prévu durant la formation.

Programme

Compétences  visées

Concevoir un projet de coaching collectif

  • Réaliser un entretien exploratoire avec le prescripteur d’une mission de coaching collectif,
  • Conduire l’analyse systémique de l’environnement du collectif concerné par le projet coaching,
  • Définir les objectifs et la finalité de l’accompagnement en collaboration avec le prescripteur et les parties prenantes internes,
  • Construire un projet d’accompagnement collectif répondant à la problématique du prescripteur.   

Mettre en œuvre un projet de coaching collectif en vue d’accompagner les équipes au changement

  • Exposer au collectif le déroulement et les modalités de l’accompagnement,  
  • Conduire des entretiens individuels avec chaque membre de l’équipe coachée,
  • Élaborer une stratégie de coaching adaptée aux problématiques du collectif et de ses membres,
  • Animer les séances de coaching collectif constitutives de l’accompagnement, en conjuguant différentes techniques d’intervention,
  • Opérer des points réguliers avec le prescripteur de l’accompagnement,    
  • Établir un bilan en fin d’accompagnement, en mobilisant les différentes parties prenantes.

Développer sa posture et sa pratique de l’accompagnement collectif

  • Engager un processus d’évaluation de sa pratique par ses pairs,
  • Définir son profil professionnel en situation de coaching,   
  • Exercer une veille sur les évolutions des théories, méthodes et pratiques d’accompagnement,   
  • Concevoir et utiliser de nouveaux outils et méthodes d’accompagnement.

Retrouvez le détail des compétences visées par ce programme sur www.francecompetences.fr en recherchant la fiche n°5468

Evaluation

L’évaluation s’appuie sur une mise en situation réelle au cours de laquelle les candidats réalisent un accompagnement de coaching collectif restitué sous forme d’un rapport d’expérience et d’une soutenance*.
Dans le rapport d’expérience, les candidats doivent présenter individuellement à l’écrit et soutenir en binôme à l’oral les productions suivantes :

  • Un projet d’accompagnement collectif répondant à la problématique d’une organisation
  • Une mise en pratique d’un accompagnement collectif dans un contexte de changement
  • Une évaluation et une analyse de leur pratique de l’accompagnement

* Susceptible d’évoluer à la marge 

Pédagogie

La formation combine plusieurs sessions de formation en présentiel et des travaux intersessions (en binôme ou groupe de pairs) de mise en pratique qui
font l’objet d’un travail d’analyse. Chaque participant bénéficie de deux heures d’accompagnement individuel par un tuteur-coach.

Formation similaire

Découvrez le certificat "Accompagner l’individu avec une approche de coaching multidisciplinaire"

Corps professoral

Cette formation est encadrée par Ludivine Calamel, Docteur en Sciences de Gestion, Professeur à Grenoble EM, Consultante et Coach certifiée.

Carrière

A l'issue de cette formation, vous pourrez être amené à exercer en tant que:

  • Formateur
  • Consultant et accompagnant de managers, d'équipes, d'organisations
  • Coach professionnel individuel et d’équipe 

Témoignage

« Après avoir suivi et obtenu la certification « Accompagner l’individu avec une approche de coaching multidisciplinaire », j'ai poursuivi le cursus avec la formation "Coacher les équipes ou les individus par l’agilité comportementale" qui m’a permis de me former et d’être certifiée Process Communication. Cette méthodologie m'a convaincue car elle est pertinente et accessible à tout type de profil (de l'étudiant au chef d'entreprise). Elle a fait ses preuves dans de nombreuses entreprises en France comme à l'international. Comme pour le niveau 1, la qualité des formateurs GEM est un réel atout pour l'apprentissage de cet outil puissant de coaching.
Depuis ma certification Process Communication, je suis  devenue coach interne dans la société de promotion immobilière dans laquelle je travaille depuis 10 ans, et j'ai créé ma propre structure d'accompagnement de particuliers et entreprises. J'utilise cet outil dans 100% de mes accompagnements et j'y trouve beaucoup de plaisir. »

Diane Buysse - Promotion 2020
Coach interne et responsable service client et partenaires chez Apromeos et Coach indépendant.

Admission & inscription

Admission

A qui s’adresse ce programme?

Toute personne souhaitant porter des missions d’accompagnement individuel et collectif au sein des organisations et plus particulièrement :

  • Formateurs, consultants
  • Managers, chefs de projet, RH

Votre profil pour candidater

Vous êtes titulaire d'une certification de coach professionnel,

et

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 posséder une expérience professionnelle d’au moins trois ans

ou

  • Etre titulaire du baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle significative d’un moins cinq ans.
Formation finançable par le CPF

Inscription

Vous pouvez soumettre votre dossier de candidature tout au long de l’année. Pour obtenir le dossier à compléter, contacter Armelle Bonenfant. Celui-ci vous sera communiqué après un entretien visant à vérifier l'adéquation de votre profil avec le programme. Les candidats sont ensuite sélectionnés en entretien individuel par la responsable pédagogique. Le délai moyen entre la soumission de votre dossier et l'admission est de 3 mois, montage d'un dossier de financement inclus le cas échéant.

N’hésitez pas à nous consulter pour connaître les tarifs spéciaux proposés aux candidats souhaitant suivre les deux niveaux de la formation.

Conditions générales de vente

Domaine de formation: Enseignement, formation (NSF: 333), coaching entreprise (Formacode: 32150)

Démarche qualité

Depuis décembre 2017, Grenoble Ecole de Management est certifié NF Service pour sa formation continue en alternance et hors alternance. Cette marque de qualité est délivrée par AFNOR Certification, organisme certificateur indépendant, après un examen complet du service proposé et de notre organisation. Ce programme fait partie du périmètre couvert par la certification NF214.

Mis à jour le 30 Novembre 2021 à 12h01