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Alternance : ce qu'il faut savoir

Comme de nombreuses entreprises, optez pour l’alternance avec Grenoble Ecole de Management.

Les aides à l'apprentissage prolongées jusqu'à fin 2022

Bénéficiez de 8 000 euros maximum pour le recrutement d'un apprenti/d'un alternant majeur pour la première année de chaque contrat d'apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et fin 2022 préparant à un diplôme jusqu'au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)
Tout savoir sur la prolongation des aides à l'apprentissage

Depuis 1994, Grenoble Ecole de Management est engagée dans l’alternance, portée par une conviction : la valeur ajoutée de l’étudiant alternant, en termes d’employabilité, fait la différence sur le marché du travail. Côté employeur, l’alternant recruté dans l’enseignement supérieur notamment, permet à l’entreprise recruteuse de bénéficier de profils pointus à un coût pondéré, sur des missions d’envergure, d’une durée de 6 à 24 mois.

Ainsi, l’alternance à GEM concerne autant le programme Grande école (2ème et 3ème années), que les mastères spécialisés, le Bachelor Digital & Business Development ou les programme Manager des SI et Manager International. Toutes ces formations sont enregistrées au RNCP.

Cette année, plus de 1000 étudiants de Grenoble Ecole de Management ont été recrutés en alternance au sein d’une entreprise, TPE/PME ou grands groupes.

Depuis Janvier 2020 Grenoble Ecole de Management dispose de son propre CFA (Centre de Formation en Apprentissage) et peut vous accompagner dans le développement de l’apprentissage au sein de votre entreprise.

Mobilité internationale pour les étudiants en alternance : une étude est en cours afin de permettre la mobilité à l'international dans le cadre de l'alternance.

« ARaymond développe une stratégie de services vis-à-vis de ses clients industriels. Ces solutions requièrent des profils adaptés à différents interlocuteurs et différents marchés, en France et dans le monde. À ce titre, Grenoble Ecole de Management offre une pluralité de profils d’alternants dans les fonctions supports que sont le marketing (études, chefs de produits, communication externe et interne…), les fonctions achats (assistant chef de projet), finance…

Leur point de convergence ? L’innovation et l’adaptabilité à des marchés spécifiques.

Concrètement, la politique de recrutement par l’alternance de l’entité ARaymond se traduit chaque année par l’embauche de 3 ou 4 alternants, issus majoritairement de Grenoble Ecole de Management. ARaymond est également partenaire de la Chaire « Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique », créée à GEM.

Anastasia Zemma
Chargée de mission RH chez ARaymond

Vous êtes déjà étudiants à GEM et souhaitez plus d’informations,
RDV sur le portail étudiants dans la rubrique Expérience Professionnelle.

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Actualités

Alternance : GEM mobilise ses forces à destination des entreprises

26 Avril 2022
Alternance : GEM mobilise ses forces à destination des entreprises
La formation par alternance a fait la preuve de son efficacité. Grenoble Ecole de Management déploie un dispositif d’accompagnement sur-mesure à l’attention des entreprises potentiellement recruteuses, notamment dans les métiers en tension. Son ambition : étayer la montée en compétences de toutes les organisations. Focus.
Mis à jour le 31 Mai 2022 à 16h05