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Sécurité au travail : où en est-on ? Focus sur le secteur du BTP

Thibault Daudigeos et Stéphane Jaumier, enseignants-chercheurs à GEM
Publié le
06 Avril 2017

Le 28 avril prochain se déroulera la journée mondiale de la sécurité au travail. L’occasion de réaliser un focus sur l’évolution de la sécurité au travail dans le secteur de la construction en France. Quel est aujourd’hui le panorama dominant ? Une étude inédite lève le voile. 

Cette étude a été réalisée par trois spécialistes des organisations : Amélie Boutinot, enseignant-chercheur à l'Institut supérieur de gestion, Thibault Daudigeos et Stéphane Jaumier, enseignants-chercheurs à GEM. Entretien.

Pourquoi vous être penchés sur la sécurité au travail dans le secteur spécifique de la construction?

« Le bâtiment et les travaux publics ont toujours constitué un secteur accidentogène. De plus, le BTP a connu et connaît aujourd’hui de fortes mutations technologiques et organisationnelles. La construction a par ailleurs pour caractéristique d’être une activité nomade, conduite par projets, et fait de plus en plus appel à l’intérim, au travail détaché et à la sous-traitance de sous-traitants. L’activité présente également la caractéristique d’être peu délocalisable; d’où une analyse très fine du secteur.

Quelles ont été ses modalités de réalisation ?

Notre travail de recherche a porté sur l’analyse des archives du journal professionnel Le Moniteur du Bâtiment et des Travaux Publics, dès 1905, date de sa création en France. Le journal a été numérisé en 1997. Avant cette période, nous avons donc travaillé à partir des archives papier de la Bibliothèque Nationale de France. L’étude a porté sur la période allant de 1905 à 2011 et a duré environ 5 ans. Nous avons travaillé à partir du traitement statistique du contenu, en relevant des mots-clés tels que «accidents» et «sécurité au travail», afin de faire émerger des thèmes dominants. Nous n’avons pas intégré la notion de «santé au travail», rattachée aux problématiques plus récentes, liées à l’amiante ou à l’épuisement professionnel, par exemple.

Quelles sont donc les périodes qui caractérisent plus d’un siècle de sécurité au travail dans le BTP?

Trois grandes périodes se distinguent. Nous les qualifions de «régimes», marqués par une idéologie et des pensées dominantes. C’est ainsi que la loi de 1891 pose le principe de «la faute inexcusable», excluant la responsabilité de l’individu; ceci, jusqu’à la période de l’après-guerre. L’accident du travail est traité de manière juridique et/ou assurantiel, par le biais d’un régime d’assurances privées, ou si la faute est qualifiée d’inexcusable, devant les tribunaux. A partir de 1945, l’instauration par l’Etat du régime de sécurité sociale prend le pas sur les assurances privées. Se développe, en parallèle, le traitement technique et professionnel de la sécurité au travail, via la constitution d’un corpus de connaissances scientifiques, intégrant l’évolution des pratiques professionnelles dans le monde de la construction, en pleine évolution.

L’accident du travail est alors considéré de la responsabilité de tous – employeur comme employés. Cette période clé marque l’avènement des CHSCT, de responsables de la sécurité au travail, de la médecine du travail, et va de pair avec une professionnalisation de la gestion des accidents du travail. A partir du milieu des années 1970, jusqu’à aujourd’hui, la gestion des accidents du travail dans le BTP relève des entreprises et de leurs assurances privées. Parallèlement, se mettent en place des outils d’évaluation et de mesure des accidents du travail, qui permettent d’établir des reporting précis, et d’affecter un coût comptable à l’accident du travail. Mais il faut garder à l’esprit que les trois régimes successifs sont interconnectés et se superposent encore: la sécurité sociale cohabite avec les régimes d’assurances privées; les standards juridiques côtoient les normes de sécurité en entreprises qui, elles-mêmes, sont associées aux politiques comptables et au management de la sécurité dans les organisations.

Au-delà, s’affirme de nouveau le retour du concept de responsabilité individuelle – du côté des employeurs comme des salariés.

Quelle est votre analyse de la période actuelle?

Nous sommes dans une emphase sur la responsabilité individuelledes salariés: «Vous êtes responsables et devez être entrepreneur de votre sécurité!» est le discours dominant. Dans les faits, plusieurs courbes se superposent permettant de traiter l’origine des accidents du travail. Et, c’est parce que l’on en mesure l’origine qu’on la voit et que l’on peut la traiter. Pourtant, à trop mettre l’accent sur la responsabilité individuelle – de l’entreprise comme du salarié –, on occulte les autres niveaux de régulation.

Ainsi, qu’en est-il du statut juridique des sous-traitants de sous-traitants, à travers le phénomène d’ubérisation du travail? Quel est le cadrage institutionnel pour les travailleurs détachés, les travailleurs intérimaires… en France et à l’étranger? L’entreprise générale demeure responsable de la sécurité de ces personnes. Mais, si demain, le cadrage comptable prédomine sur le cadrage juridique? D’où l’enjeu primordial d’une réflexion sur le cadrage législatif de ces personnes.

Malheureusement, très souvent, les ouvriers se situent très loin des instances où se décident les cadrages institutionnels: l’Europe, les Etats, les sièges sociaux des entreprises… où se déterminent les cadrages comptables et managériaux. S’ajoutent à cela les travailleurs indépendants (microentreprises), dont le nombre s’accroît: comment faire entendre leur voix?

Justement, quid du statut professionnel des chauffeurs Deliveroo et des chauffeurs Uber?

Cette étude permet de pointer le fait que depuis les années 1950, nous constatons des progrès substantiels dans le champ des accidents du travaildans le BTP : leur nombre a été divisé par 10. Mais parallèlement, aujourd’hui, le recours croissant au travail ubérisé (intérimaires, travailleurs indépendants et détachés…), régénère ce risque. D’où l’impératif d’une réflexion sérieuse sur les nouveaux cadrages nationaux: qui est responsable; qui paye en cas d’accident? Nous n’appelons pas à «plus de régulation», mais à plus de cadrage inter-entreprises, via des accords collectifs entre syndicats, travailleurs ubérisés et entreprises, en France et à l’étranger. L’objectifest d’assurer l’instauration de dispositifs de protection et de prévention pour tous les travailleurs. »

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    L'évolution du climat des affaires depuis 2005 montre que l'optimisme est plutôt du côté des États-Unis. Pourquoi un tel pessimisme du côté européen ? Analyse par Philippe Dupuy qui coordonne l'enquête menée auprès des directeurs financiers dans le...

  • fornerino-marianela
    Publié le 19 Avril 2017

    Comment le marketing sensoriel réinvente l’expérience client ?

    Comment l’usage scientifique du marketing sensoriel oriente-t-il l’expérience client et modifie les comportements d’achat ? Marianela Fornerino, enseignant-chercheur à Grenoble Ecole de Management, est spécialiste du marketing sensoriel. Elle nous...

  • Pourquoi des entreprises investissent dans la création d’un Mooc ?
    Publié le 07 Avril 2017

    Pourquoi des entreprises investissent dans la création d’un Mooc ?

    Grenoble Ecole de Management lance une nouvelle version du Mooc New Energy Technologies : un outil de pédagogie innovant co construit avec des acteurs clés du secteur de l’énergie. Partage des compétences, mise à disposition d’un savoir commun, défi...

  • Gazi Islam, professor of business administration at Grenoble Ecole de Management.
    Publié le 20 Mars 2017

    Is It Time to Work on the Weekend?

    How are markets and capital using new economic models to eat away at our free time on weekends? Gazi Islam, a researcher and professor at Grenoble Ecole de Management, studies individual and organizational work experiences. He recently looked at how...

  • BAROMÈTRE DU MARCHÉ DE L’ENERGIE
    Publié le 13 Mars 2017

    Energy Market Barometer Report: Winter 2016

    This Winter 2016 edition of the Grenoble Ecole de Management Energy Market Barometer explores the opinion of French energy experts about the decentralization of the electricity sector in France. French experts were also asked where the focus of...

  • Gazi Islam, professor of business administration at Grenoble Ecole de Management.
    Publié le 20 Mars 2017

    Quand le temps libre se réduit au profit du travail et du capital

    Gazi Islam démontre que la colonisation de l’espace de loisirs par le travail crée les conditions sociales et psychologiques permettant au travail de se faire.

  • Publié le 10 Février 2017

    Levée de fonds : Comment « pitcher » efficacement

    Lors d’une initiative de crowdfunding, comment susciter l’intérêt immédiat des donateurs sur la valeur ajoutée d’un projet ? L’enjeu est de taille, puisqu’il s’agit souvent d’une des premières occasions pour les entrepreneurs de communiquer...

  • Publié le 08 Décembre 2016

    Does a Country’s Culture Influence the Use of Lean Production Systems?

    With globalization, companies have been forced to expand across borders. As a result, they have to check the validity of their management theories and tools when applied to various cultural contexts. Laurent Rannaz, president of Caterpillar France,...

  • Publié le 06 Décembre 2016

    Uberization Can Also Mean Destruction

    An entire portion of the sharing economy is enabled by “uberized” work forces. Unfortunately, the reality behind uberized work is in fact Taylorism 2.0! We speak with Thibault Daudigeos and Vincent Pasquier who highlight the limits of the sharing...

  • Publié le 08 Décembre 2016

    Systèmes de production et culture locale font-ils bon ménage ?

    Les fondamentaux culturels d'un pays influent-ils sur la performance d’un système de production, et selon quels critères ? Dans le cadre d’une thèse (DBA) soutenue à GEM, Laurent Rannaz, Président de Caterpillar France, dévoile les ressorts du...

  • Publié le 06 Décembre 2016

    L’uberisation est également une force destructrice

    Un pan de l’économie dite “collaborative” est porteur d’une uberisation du travail. Or, la réalité de la plupart des emplois uberisés, c’est surtout celle d’un taylorisme 2.0 ! Thibault Daudigeos, professeur associé au Département Hommes,...

  • Publié le 22 Septembre 2016

    Baromètre du Marché de l’Energie : Été 2016

    Transformation numérique dans le secteur de l’électricité : cette édition Été 2016 du Baromètre du marché de l’énergie par Grenoble Ecole de Management sonde l’opinion des experts français de l’énergie au sujet de la transformation numérique du...

  • Publié le 19 Mars 2017

    Easy-to-Read Food Labels Increase Intention to Purchase

    The battle for healthy food has become a worldwide concern. Public health agencies have invested energy and resources in fighting health risks such as obesity. In this battle, food labels that indicate nutritional facts have come to play a vital...

  • Publié le 19 Mars 2017

    Recherche : Informations nutritionnelles, gare à l’effet boomerang des efforts de clarté

    Plus la fiche d'informations nutritionnelles d'un produit est lisible et facile à assimiler, plus les intentions d'achat des consommateurs augmentent. Y compris si le produit est mauvais pour la santé ! Un éclairage inédit sur les efforts de...

  • Federico Pigni, Professor at Grenoble Ecole de Management
    Publié le 01 Juillet 2016

    Research: Creating Value from Digital Data Streams

    The big data era is upon us. Startups, major companies, organizations and governments are all rushing to extract essential insights from big data. Yet in doing so, many have overlooked the potential value of the digital data streams (DDS) that make...

  • Federico Pigni, Professor at Grenoble Ecole de Management
    Publié le 01 Juillet 2016

    Recherche : Le big data temps réel, une nouvelle source de création de valeur

    Enregistrés et analysés en quasi temps réel grâce aux progrès de la technologie, les flux de données du big data donnent naissance à de nouveaux services créateurs de valeur. Une étude portant sur 171 initiatives du monde entier décrypte la logique...

  • Publié le 28 Juin 2016

    Baromètre du Climat mondial des affaires : le niveau d’optimisme rebondit globalement

    Rapport #7 - Été 2016. Nous rapportons dans ce document la perception du climat des affaires par les responsables financiers français et la comparons aux résultats obtenus en Europe et dans le reste du monde. Nous évaluons également les sources de...

  • Research: the impact of performance evaluations on an individual's network.
    Publié le 22 Avril 2016

    Research: Positive Performance Evaluations Help Employees Develop Internal Networks

    Interactions are an essential part of any organization. Whether it is receiving help from colleagues or gaining access to crucial information, developing a strong internal network makes it easier for an employee to get things done. This latest study...

  • Research: the impact of performance evaluations on an individual's network.
    Publié le 22 Avril 2016

    Recherche : Les salariés reconnus font prospérer leur réseau interne

    Un salarié dont le niveau de performance est reconnu par ses managers étend son réseau de contacts au sein de son entreprise et l'exploite davantage. Dans le cas contraire, il réduit le nombre de ses contacts. C'est la conclusion d'une étude sur 150...

  • websites such as TripAdvisor have given consumers the power to impact a company's image.
    Publié le 22 Mars 2016

    TripAdvisor: How Companies React to Negative Ratings

    The world wide web has revolutionized the hotel, restaurant and other travel-related industries. From online bookings to customer ratings, companies have to learn how to operate in this new environment. While an organization's market identity used...

  • websites such as TripAdvisor have given consumers the power to impact a company's image.
    Publié le 22 Mars 2016

    Recherche : TripAdvisor ou l’irrépressible montée du pouvoir des consommateurs

    A travers TripAdvisor, les clients ont une influence croissante sur la réputation des hôtels et ces derniers répondent de plus en plus aux avis défavorables. C'est ce que montre une étude menée entre 2002 et 2012 sur les avis des clients de 600...

  • Publié le 12 Février 2016

    Publication : Big data ou BIG CATA, l'effet Snowden

    En 2015, des millions d'internautes altéraient leurs données ou utilisaient les adblockers. « L'effet Snowden » est engagé et pose un problème sociétal sur la gestion des données, leur protection et utilisation. C'est sur cette thématique que...

  •  Thibault Daudigeos is a researcher in Sustainability, Corporate Social Reponsibility, Alternative forms of Organization, Sharing economy, and new models of management at Grenoble Ecole de Management.
    Publié le 26 Janvier 2016

    Recherche : Responsabilité sociale des entreprises globalisées, plus facile à dire qu’à faire

    Les démarches de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) sont censées créer de la valeur. Pourtant, elles peinent à se mettre en place dans les secteurs où les chaînes de valeur sont éclatées : elles coûtent cher et ne profitent pas forcément à...

  • Publié le 07 Janvier 2016

    Baromètre du climat des affaires : l’optimisme se stabilise

    Nous rapportons dans ce document la perception du climat des affaires par les responsables financiers français et la comparons aux résultats obtenus en Europe et dans le reste du monde. Nous évaluons également les sources de risque pour l'entreprise...

  • Publié le 04 Janvier 2016

    Recherche : Produit d’origine locale, une mention qui parle au consommateur

    La mention « origine locale » apposée sur un produit alimentaire déclenche chez le consommateur des perceptions plus positives et une intention d'achat plus forte qu'un produit d'une autre région française. Trois études portant sur 632 consommateurs...

  • Gazi Islam, professor of business administration at Grenoble Ecole de Management.
    Publié le 30 Novembre 2015

    Recherche : l’étrange ambivalence du travail ré enchanté

    Comment réagissent les salariés de supermarchés bio aux efforts de leur direction pour « ré enchanter » leur travail ? Les chercheurs de GEM tablaient des avis sans ambiguïté, favorables ou défavorables. Les réponses recueillies ont révélé une...

  • Publié le 12 Octobre 2015

    Baromètre du climat des affaires : Confiance plus élevée en Europe que dans les pays émergents

    Des responsables financiers toujours optimistes, un niveau de confiance plus élevé en Europe que dans les pays émergents et un contexte géopolitique qui favorise de nouvelles relations commerciales avec l'Iran, tels sont les principaux résultats de...

  • Publié le 07 Septembre 2015

    Energy market barometer report: the development of energy prices

    The next Conference of Parties to the United Nations Framework Convention on Climate Change (COP21) will take place in Paris from 30 November to 11 December. The Paris Climate Summit, announced as one of the biggest climate negotiations in history,...

  • Publié le 09 Juillet 2015

    Un serious game avec le MIT

    Un nouveau serious game est en préparation à GEM durant l'été 2015. Originalité du dispositif : l'équipe de créateurs est composée de 6 étudiants : 2 étudiants de Grenoble Ecole de Management, 1 étudiant d'ARIES et 3 étudiants du MIT. Zoom sur les...

  • Publié le 23 Juin 2015

    Baromètre de la finance : Climat mondial des affaires juin 2015

    La perception du climat des affaires par les responsables financiers français et la comparons aux résultats obtenus en Europe et dans le reste du monde. L'évaluation des sources de risque pour l'entreprise ainsi que les prévisions de croissance des...

  • Publié le 22 Juin 2015

    Research: Microeconomic Degrowth, Community Supported Agriculture

    Economic growth is the cornerstone of mainstream macroeconomics. In the face of economic crises and unemployment, growth has long been the only acceptable solution. Yet many issues have started to challenge this dominant economic model. As a result...

  • Mark Olsthoorn, professor and researcher at Grenoble Ecole de Mangement
    Publié le 07 Avril 2015

    Recherche : Effacement de consommation électrique, pourquoi les industriels hésitent

    En acceptant de réduire leur consommation électrique lors de pics de demande, les industriels faciliteraient l'équilibrage des réseaux de distribution. Or, ils ont de solides arguments pour ne pas jouer la carte de la flexibilité. Une étude les...

  • Vincent Mangematin, Associate Dean for Corporate Relations and Research at Grenoble Ecole de Management
    Publié le 17 Mars 2015

    Orchestrating Innovation with User Communities in the Creative Industries

    In search of continuous innovation, the digital creative industries have expanded their interactions with user communities to develop their products. This study highlights the evolution of these company-user relationships that allow for fluid...

  • Publié le 16 Janvier 2015

    Nostalgia makes consumers more likely to spend or donate money

    The use of nostalgia has been a top trend in marketing in the last few years, in commercials, product lines and even TV shows. The present study demonstrates that feeling nostalgic weakens the desire to hold on to money, and makes it easier to part...

  • Joachim Schleich, professor and energy markets experts at Grenoble Ecole de Management
    Publié le 01 Décembre 2014

    Research: Switching to energy efficient lighting : a bright idea!

    Energy efficiency policies such as the EU ban on incandescent light bulbs (and on halogen ones in the near future) have been the subject of much discussion in the last few years. The majority of the academic community predicted that new emerging...

  • Publié le 07 Novembre 2014

    Research : Digitization, Changing How We Work and Coordinate Projects

    All of us use digital tools and objects that can now be shared and combined in a variety of ways. This change has profoundly influenced the organization of work with projects being divided according to specialization and geographical location.

  • Publié le 07 Novembre 2014

    Recherche : Effets spéciaux pour le cinéma, l’art de faire collaborer 60 métiers

    Comment les spécialistes des effets spéciaux collaborent-ils sur un même film alors qu’ils appartiennent à 60 métiers différents et sont répartis dans le monde entier ? Deux chercheurs de GEM ont étudié les mécanismes de coordination qui structurent...