Témoignages de recruteurs

Marion FELIX

Chargée de Recrutement et Relations Ecoles Direction des Ressources Humaines Groupe SEB

Cela fait plusieurs années que le Groupe SEB collabore étroitement avec Grenoble Ecole de Management à la fois sur des dimensions pédagogiques et de recrutement. Nous recrutons chaque année une trentaine d’étudiants issus de l’école en stage et en alternance, dont certains sont embauchés par la suite en VIE ou en France sur des postes juniors.

De part ses choix pédagogiques (enseignement tourné vers l’innovation, engagement associatif fort permettant de gagner rapidement en responsabilité), nous retrouvons chez ces étudiants les valeurs d’Innovation et d’Entrepreneuriat  fortement ancrées au sein du Groupe SEB.

Les jeunes diplômés issus des mastères spécialisés sont par ailleurs des profils recherchés par notre Groupe dans la mesure où ils disposent d’une double compétence ingénieur/management répondant à des besoins spécifiques.
D’une manière générale, les formations par alternance proposées par l’école permettent aux étudiants de se professionnaliser très rapidement, ce qui leur assure par la suite une intégration plus aisée au sein de l’entreprise.

Enfin, les étudiants de Grenoble Ecole de Management sont particulièrement ouverts à la mobilité géographique. C’est un atout indéniable pour pouvoir intégrer un groupe international dont les opportunités d’évolution géographique sont nombreuses en France comme à l’étranger.

Laurène CHARPENTIER

Responsable RH et en charge du recrutement pour la France - HENKEL

Henkel apprécie de recruter des étudiants de GEM car la plupart effectue une année de césure de 12 mois, ce qui leur permet d'avoir une réelle expérience professionnelle et une appréhension du monde de l'entreprise, une fois qu'ils sont sur le marché du travail. Les étudiants sont très motivés pour intégrer Henkel et ouverts pour découvrir de nouvelles missions.

Nous entretenons également de très bonnes relations avec l'école ce qui nous permet de nous faire connaître auprès des étudiants et d'avoir un réel partenariat sur la durée.

Nathalie Bernaud

(GEM Alumni 2007) Works for P&G since 2009 Strategic Marketing (Consumer & Market Knowledge) - Hugo Boss fragrances (09/11) - Hair Care (11-current) P&G – GEM recruitment campus leader

Making sure we attract the best talents is one of our top priorities at P&G and that's why we've been constantly in touch with GEM in the past years! We know GEM students are extremely collaborative with strong analytical skills but also a great capacity to influence a business. On top, they are extremely disciplined and have a real international exposure at early phases in their education. This is exactly what we're looking for ! P&G & GEM, it's a love story!